【开头】

2023年，成都市的经济增长逐渐稳定，因此成都市的平均工资也随之增长。根据成都市发布的数据显示，2023年成都市的平均工资标准为***元。本文将就成都市2023年平均工资标准做进一步探讨。

【第一段】

随着经济的不断增长和发展，成都市的平均工资也随之增加。可以看出，2019年至2023年的五年间，成都市的平均工资进一步提高，平均年增长率在7%左右。但是，在过去的几年里，成都市的生活成本也在增加，因此增加的工资也许不足以应对高昂的生活成本，需要结合成都市的生活成本进行评估。

【第二段】

除了生活成本之外，还有其他的因素影响着成都市的平均工资，例如该地区的产业结构、工作人口、技能要求等等。随着时间推移，这些因素会发生变化，也会对成都市的平均工资产生影响。因此，成都市要着重关注这些变化的趋势，从而更好地适应未来工资变化的趋势。

【第三段】

在未来，随着人工智能、自动化和大数据技术的应用越来越广泛，许多传统岗位可能会被取代。这也意味着，未来的工作岗位将更加多样化和复杂化，这将对劳动力技能要求提出更高的要求。因此，工资标准也将随之调整，从而更好地反映员工的劳动价值。

【第四段】

此外，在经济下行期间，企业会遭受更大的压力，工资也会受到影响。然而，在当前的情况下，可以看出成都市经济增长正在逐渐趋于平稳，因此未来的工资变化应该是稳定的。不过，这并不排除突发事件的影响，例如自然灾害、经济危机等等，这些意外事件都有可能对工资产生消极影响。

【第五段】

此外，在成都市，还存在着工资差距的问题，也就是说，不同行业、不同阶层里的员工薪资存在差异。为了缓解这种状况，政府可以采取措施，例如优化税收政策、推广技能培训、提高最低工资标准等等。

【第六段】

此外，随着新的商业模式的涌现，例如互联网 、共享经济、文化创意等等，新的就业岗位也不断涌现。如何给这些就业岗位制定合理的工资标准，并使之合理反映员工的劳动价值，成为了未来的一个问题。因此成都市要不断完善法规政策，着眼于新型经济实体和企业，不断调整和完善工资标准。

【第七段】

总之，从地区与时间的因素出发，以个体能力和生存保障为导向，合情合理调整工资水平是最重要的，而收入水平需要综合考虑各种因素，如市场经济、自然灾害、劳动力供求关系、行业结构等等。政府、企业与员工三方的合理合作，才是保障公平、合理地增加和调整工资福利的关键。

【第八段】

对于广大员工而言，提高自身的素质和能力，积极发现自身价值，全面提高综合素质，才是最为重要的。同时，应该积极关注劳动法律法规，保护自己的合法权益，在确保个体性自身利益的同时，也应该关注全局变化，并充分调整心态，更好地适应未来的工资变化。