近期有关养老保险单位交费问题，不断引起社会公众的关注。据悉，许多企业只交纳养老保险单位14%的费用，而不是应交的20%。这种缴费方式是否合法呢？

1. 养老保险单位缴费比例的设定

首先我们需要了解，养老保险单位缴费比例的设定是由国家制定的。截至2021年，我国养老保险单位应缴费比例为20%。其中，个人缴费部分为8%，单位缴费部分为12%。这是根据《社会保险法》及相关法规制定的。

2. 14%缴费是否违法

在这一点上，我们需要明确：单位只交纳养老保险的14%是否合法，存在争议。笔者认为，这种做法是违法的。因为在制定养老保险缴费比例的相关规定时，并未存在交纳14%的情况。如果企业仅交纳14%的养老保险费用，其实已经违反了相关法规。但是，目前尚未有外部部门介入进行调查和处理。

3.企业为何会只交14%

那么为什么有企业会只交14%的养老保险费用呢？一方面，这可能是企业在减少成本方面的一种应对策略。毕竟，单位缴费比例越高，企业的成本也就越高，为了降低自己的负担，部分企业会进行这种行为。但是，在缴费比例上使用法律空子，压低养老保险费的线下行为应该得到纠正。

4.养老保险缴费14%时出现的问题

如果企业只交纳14%的养老保险费用，那么将会带来一系列问题。首先养老保险基金池的财务相应不足，如果将来养老保险领取改革真正落地，就会造成养老保险缺口的失衡。此外，养老种类轻资金不“接盘”，宏观层面会导致经济失衡，对国家的经济安全造成重大影响。

5.依法缴纳养老保险的重要性

随着我国人口老龄化的加速，养老保险制度的建设和完善显得尤为重要。而其中个人和单位缴纳养老保险费用是养老保险制度最为基本的支撑。因此，企业应该自觉尊重国家法律，落实养老保险的缴费义务，依法接受社会保险监督管理，共同构建良好的社会保险制度。

6.政府应加强监管管理

对于单位只交纳14%养老保险费用的行为，应该由社保部门加强监管管理。社保部门可以从以下几个角度督促企业依法缴纳养老保险：

①加强对企业缴费比例的检查

②推行社保公示制度，让社会各界可以轻松获取相关企业缴费信息

③加大对单位的检查力度，发现违法行为及时予以处理

7.未来养老保险制度的改革建议

目前，我国的养老保险制度改革正在有条不紊地进行。但是，漏洞依然存在，比如单位缴费上的差异政策，即：一般企业12%，有些政府机关单位和国有企业只交8%。此外，也存在各地人员参保缴费差别的情况，这都不利于养老金的公平支出。因此，随着制度的完善，养老保险制度中还需要加强法律法规的规范性，使制度更加完整、合理。

8.结语

综上所述，养老保险制度的完善关系到每一个人的切身利益。而其中单位缴纳养老保险也是养老保险制度建设的重要环节。企业只交纳14%的养老保险费用，是一种明显的违法行为，需要社保部门进行监管和管理。在完善养老保险制度中，政府还需加强立法工作，使之制度更加健全，更好地为老年人及社会公众服务。